Schulabgänger

Unsere Ausbildungsprinzipien:

Individuelle Betreuung bieten
Die intensive Betreuung unseres technischen und kaufmännischen Nachwuchses liegt uns besonders am Herzen. Daher ist es selbstverständlich, dass unsere Ausbilder kontinuierlich das persönliche Gespräch mit den Auszubildenden und Studenten suchen, um mit ihnen über die jeweiligen Ausbildungsabschnitte zu sprechen und, falls nötig, individuelle Hilfestellung zu bieten. Auch der Austausch der Auszubildenden untereinander wird gefördert.

Eigenverantwortliches Arbeiten fördern
Besonderen Wert legen wir auf eine selbständige Arbeitsweise. Bereits während der Ausbildung erhalten unsere Auszubildenden daher eigene Verantwortungsbereiche sowie eigene Projekte. Ein Beispiel ist die Organisation des Einführungstages in Reichertshofen für die neuen Auszubildenden, der regelmäßig von den Auszubildenden des Vorjahres geplant und organisiert wird oder die enge Einbindung in größere Projekte wie beispielsweise die Vorbereitung von Messen.

Ausbildungsinhalte abwechslungsreich und flexibel gestalten
Alle Auszubildenden durchlaufen mehrere Bereiche und bekommen so einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen. Neben Einsätzen in verschiedenen Fachabteilungen und an unterschiedlichen Standorten können unsere Auszubildenden und Studenten auch in Sonderprojekten mitarbeiten. So haben beispielsweise am Standort Pfullendorf die Auszubildenden und BA-Studenten selbstständig eine Aubildungsbroschüre konzipiert und umgesetzt. Auch ist es uns wichtig, auf persönliche Wünsche und Interessen einzugehen und den Auszubildenden und Studenten die Möglichkeit zu geben, Einfluss auf die Planung der Bereiche, die sie im Unternehmen durchlaufen, zu nehmen.